Fra barndomsminner til profesjonell kickoff-konferanse

Kickoffen på Daftö Resort var en opplevelse utenom det vanlige. Kombinasjonen av profesjonelle konferansemiljøer, engasjerende teambuilding og en personlig og svært engasjert tilnærming skapte en sterk fellesskapsfølelse i hele organisasjonen. For T-Engineering AB fra Trollhättan ble Daftö Resort et åpenbart eksempel på hvordan en avspark kan være både effektiv, inspirerende og minneverdig.

I forbindelse med sin siste kickoff samlet T-Engineering AB hele bedriften på Daftö Resort. Konferanse, teambuilding og opplevelser sto på programmet, og de ansatte fikk muligheten til å møtes i et helt nytt miljø. T-Engineering AB jobber med programvareutvikling og har rundt 100 ansatte basert i Trollhättan. Da det var tid for kickoff, ønsket bedriften å lage noe som både engasjerte og overrasket.

– Det var en "kickoff-konferanse" for hele bedriften, og alle var invitert, sier Linnéa Nordström, lønns- og HR-administrator, som sammen med HR-sjef Annika Daläng var ansvarlig for kickoffen.

To dager med fellesskap og inspirasjon

Oppholdet på Daftö Resort gikk over to dager med én overnatting. Programmet startet med kaffe og konferanse i Daftös konferanserom, etterfulgt av lunsj og deretter teambuilding i Daftöland fornøyelsespark.

– Vi startet med en konferanse og fortsatte deretter med teambuilding. Å kunne kombinere seriøst innhold med noe lekent fungerte veldig bra, sier Linnéa.

"En hel fornøyelsespark bare for oss"

Det som virkelig skilte seg ut var muligheten til å få eksklusiv tilgang til hele Daftöland.

– Vi hadde Daftöland helt for oss selv. Det var som en drøm. Man skulle aldri trodd at man skulle ha en hel fornøyelsespark for seg selv», sier Linnéa med en latter.

En av teambuilding-aktivitetene bedriften opplevde var Tivolikampen, som har blitt en av Daftös mest populære aktiviteter for bedrifter. Det er som en 5-mannskonkurranse med forskjellige disipliner inne i Daftöland fornøyelsespark som involverer attraksjonene.

– Det var så godt organisert. Alt føltes gjennomtenkt og profesjonelt ned til minste detalj, sier Linnéa.

Stort engasjement fra første møte

En stor forskjell sammenlignet med andre konferansefasiliteter var følelsen av sterk personlig engasjement.

– Vi følte virkelig at vi «landet» på Daftö. Det var to personer som hadde en bunnsolid forståelse av alt. Vi følte oss trygge selv da vi besøkte anlegget for å speide det ut, før vi hadde bestemt oss for hvilket sted vi skulle velge for kickoff.

– Normalt, når du skal holde en så stor konferanse, må du som kunde være i kontakt med flere forskjellige personer på anlegget – en for overnatting, en for mat, en for aktiviteter og så videre. Her hadde vi to personer som tok seg av alt.

– Allerede på vei hjem etter at vi hadde vært ute og fartet, snakket Annika og jeg om hvor lydhøre de var, hvor mange ideer de hadde og hvor nøye de var med å tilpasse oppsettet til hva våre ansatte ville sette pris på. Programmet var virkelig skreddersydd for oss.

Det lilla extra gjorde skillnaden

En annan sak som uppskattades extra mycket var att Daftö tänkte på detaljer som företaget själva inte ens hade reflekterat över.

– De hade gjort det här förut, det märktes. De var väldigt lyhörda och låg alltid steget före med tankar och idéer för att det skulle bli så bra som möjligt för våra medarbetare.

Fra barndomsminne til profesjonell konferanse

Valget av Daftö Resort startet med en enkel googling.

– Jeg googlet «kick-off Västra Götaland», og Daftö dukket opp. Jeg har vært der som barn og har venner som har vært der med barna sine, så jeg ble nysgjerrig da jeg så at de også investerte i selskaper og konferanser, sier Linnéa.

Først var det imidlertid litt nøling.

– Først trodde jeg ikke at selskapet ville kjøpe ideen. Jeg tenkte at de kanskje ville se det som et sted for barn. Men de hoppet på ideen, og det ble enda bedre i virkeligheten, avslutter Linnéa Nordström.

Les mer om mulighetene for konferanser og teambuilding her.